今天與您分享這封信——《多去驚濤駭浪里經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面》。

武進(jìn)表弟：

上次視頻聊天，你說(shuō)組織上讓你去羅縣某鎮掛職副鎮長(cháng)，你思想上有些抵觸，感覺(jué)自己在市委組織部干得如火如荼，領(lǐng)導也比較欣賞認可。而羅縣地處偏遠山區，交通不便，語(yǔ)言不通。你說(shuō)自己暫時(shí)不需要補充基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷，準備找個(gè)理由，能不去就不去，能晚去就晚去，想把事情拖黃。

我當時(shí)聽(tīng)完哭笑不得，你對個(gè)人與組織、苦與樂(lè )、基層實(shí)踐與成長(cháng)進(jìn)步的關(guān)系認識也太幼稚了些，長(cháng)此以往會(huì )對你的成長(cháng)不利。

羅縣正處在鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉村振興工作的重要時(shí)期，迫切需要有知識有文化的干部。在這個(gè)節點(diǎn)上，組織上能選中你這個(gè)年輕干部去承擔急難險重的任務(wù)，是莫大的信任和重托。這時(shí)候考慮個(gè)人的不便、不值，是不合適的，有些個(gè)人主義了。

我們黨歷來(lái)主張青年同志到基層一線(xiàn)去，到群眾身邊去，當好群眾的學(xué)生，像種子一樣，撒落在基層一線(xiàn)的沃土上，生根發(fā)芽、成長(cháng)壯大。我們的組織和事業(yè)，就是這樣蓬勃發(fā)展而走到今天的。服從組織安排、踏踏實(shí)實(shí)工作，對組織是一種貢獻，于個(gè)人更是一種修煉。小池塘里練不成遨游大江大海的游泳術(shù)，溫室里養不出能經(jīng)風(fēng)雨的疾風(fēng)勁草。

我去年到江西革命老區蹲點(diǎn)，學(xué)習當年蘇區干部“日著(zhù)草鞋分田地、夜打燈籠訪(fǎng)貧農”的優(yōu)良作風(fēng)，深入鄉村、走家串戶(hù)。從看熱鬧到看門(mén)道，從最初沒(méi)有鄉鎮干部和村干部引路就進(jìn)不了村，到隨機走訪(fǎng)田間地頭，到群眾家串門(mén)，像親人一樣拉家常、講故事。這些經(jīng)歷，使我重新認識了中國鄉村，更重新認識了自己。

跟你分享我的調研經(jīng)歷，想說(shuō)的是：人生是一個(gè)無(wú)盡的探索過(guò)程，永遠要爭取下一個(gè)可能，不要在原有的舒適區打轉轉，更不要一味機械地等待認可和賦予。條件好的地方，容易滋長(cháng)安逸情緒和守成心理；條件艱苦的地方，反而會(huì )給你施展才華、實(shí)現抱負的舞臺。這個(gè)問(wèn)題要辯證地看。

人們常用“墩墩苗”來(lái)比喻年輕干部的成長(cháng)，只有扎深扎牢根系，年輕干部才能耐得住旱澇、經(jīng)得住風(fēng)雨。面對組織分配的工作，要抓住機會(huì )錘煉意志、增長(cháng)才干。

我相信，在基層廣闊的天地里，你也能夠奮力搏擊、遨游自若，成就一番真正的事業(yè)。

本期制作：蔡藝芃劉遠航吳宇軒

圖片設計：李蕓

校對：張穎楠

內容改編自：《給年輕干部的21封信》，胡淼森著(zhù)，中國方正出版社出版

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